支部以“创优质企业，建和谐汇浦”为宗旨，以“改革创新追求品质，落实管理提高效率”为载体，通过实施品牌战略、人才战略、提升战略，使党的建设成为推动企业健康和谐发展的助推器。
支部2011年成为江北区“两新”党建示范点。
2011年，由重庆汇浦液压动力制造有限公司起草的国家标准项目《轮胎式装载机制动系统用加力器技术条件》由国家标准化管理委员会批准发布实施，自此结束了国内加力器行业多年来无章可循的历史。
汇浦公司于1995年成立，目前只有300余名员工，这样的一个不大的企业如何发展到制定国标的呢？公司党支部书记刘家林6月28日在接受记者采访时表示，是党建工作给企业带来了竞争力。
党员技改为企业挽回损失
2009年，汇浦公司的一名大客户退回一批4000多件的产品，价值10万多元。客户退货的理由是产品里的一个焊接点是手动焊接的，影响外观。公司总经理陆奇文介绍，公司其实之前就注意到一些客户对一些细节越来越重视。“公司曾经找了一大批工程师来研究改进技术，但是一年多了都没有结果。”
了解情况后，公司的老党员刘宗政主动请缨。10天时间完成了数控卷板机的自动化焊接，改进了相关技术，而且质量和稳定性大大提高，外观也美观了，为公司挽回了损失。今年，公司接到一单新业务，为一家工程机械厂研制80吨的重型矿用车刹车系统。这在国内是首创，正常设计要3个月以上，一般员工都不敢做，刘宗政站了出来，一个月就将样品交给对方。
今年70多岁的刘宗政10多年前加盟汇浦，从不计得失，带了一批又一批徒弟。“70多岁了，还亲自上机床，全厂职工无一不佩服。”说到刘宗政，陆奇文充满了感激。
刘宗政仅仅是党员在企业中发挥重要作用的一个缩影。“一个党员就是一面旗帜，每个岗位都设立共产党员先锋岗。”刘家林介绍，在汇浦公司，每个党员都在岗位上发挥了巨大的作用。
党员不能先追求个人利益
装配车间主任杨森林是汇浦党支部委员。“我是汇浦培养的党员，党员就要起到模范带头作用。”杨森林说。
8年前，妻子刚刚生完女儿，杨森林就被派到柳工做售后，他义无反顾。为了让他安心工作，公司动员杨森林的妻子去柳州陪他。今年3月，杨森林回总部装配车间担任主任一职。在汇浦，公司规定中层管理人员的配偶不能进汇浦，但考虑到杨森林对公司的贡献，管理层决定破例一次。“既然公司有这样的规定，我就不能破这个例。”杨森林说，作为党员不能先追求个人利益，他最终谢绝了公司的安排。
党组织助推企业发展
陆奇文说，公司成立党支部之前，只有三四个党员，在民营企业感觉有失落感。“我自己也是一名20多年党龄的党员，没有组织，党员的思想教育很难开展。”陆奇文说，怀着给党员在企业安个家的想法，汇浦在2003年成立了党支部。
让陆奇文没想到的是，正是这个简单朴素的想法使汇浦在后来的发展中如虎添翼。党支部对解放员工的思想，改进管理都发挥了巨大的作用，这也让公司经营业绩连年增长。“党员队伍也迅速壮大，如今公司已有14名党员，今年又有10多人递交了入党申请书。”陆奇文说。
党建工作也是一种生产力
三年前，中国机械工业联合会委托汇浦公司起草制定《轮胎式装载机制动系统用加力器技术条件》。陆奇文意识到，这不仅是对企业技术实力的认可，也是企业形象提升的一次大好机会。很快，一支由各岗位技术骨干组成的课题小组成立了，这其中大多数都是党员。在起草的过程中，党员骨干们毫无怨言加班加点，就连刘宗政也一直坚守在一线。陆奇文表示：三年时间里，正是有了这些党员骨干的坚持，修改和试验了无数次，几易其稿，才有了最终的成果。
刘家林也坦言，党建工作，其实就是民营企业的另外一种生产力。 |
