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我国对数控卷板机业人才的需求巨大 |
| 发布日期：2011-09-30 08:44:04 来源：中国机床网 浏览： |
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今天我们讨论数控卷板机人才缺口问题。我们先看个例子。我国高级技工占职工总数的比例只有3%～5%，与发达国家的40%的比例相差甚远。南方制造业比较发达的省份，纷纷涌向东北老工业基地寻找高级技术工人，杭州汽轮机厂需要260名数控卷板机技师，月薪提高到6000元，还招不到合适人选，有两名外地数控卷板机技师以年薪24万元的待遇在上海安家落户。
作为数控卷板机的生产厂家。我们必须要对行业的发展进行相关分析。在我们看来我国的制造业领域的人才状况，特别是高级技术工人的拥有量与上述的发展趋势极不相称。改革开放以来我们突破了企业竞争发展的一个“瓶颈”——引进先进技术、先进设备，却又深深地陷入了另一个“瓶颈”——谁来合格地运用这些技术和装备。显然许多企业面临的难题已经不是“巧妇难为无米之炊”，而是“有米 ”难寻“巧妇”。目前，全国仅数控机床的操作工就短缺60万人，而去年的统计数字是40万人，今后还会继续增长。
另据资料显示，近年来我国制造业每年花费数百亿元人民币购买数万台数控机床，这些设备的使用、维护保养以及工艺和加工程序的编制等工作，需要大量的数控技术人才。可是目前市场数控技术人才缺乏，所以许多企业纷纷用高薪聘用，这让我们越来越强烈地感到制造业对数控技术之渴望和对数控技术人才之需求。强化数控技艺，培养新型的技术人才，是加快发展我国数控机床工业的需要。
加快科技进步和创新离不开一大批高素质的科技和管理人员，同样离不开更多的应用型的技术人员、管理人员和操作型的技术工人。技术工人犹如产业链条上的连接钮：发展高技术产业和新兴产业需要大量高素质的技术工人；用高新技术和先进适用技术改造传统产业，需要职工提高技术水平和掌握新的技能；用信息化带动工业化提高整个国民经济的现代化水平，更需要加快培养掌握计算机技术和机电一体化复合技能的现代技工。一方面是我们落后的技术水平，一方面是形式的迫切呼唤。随着科学技术的突飞猛进，全球范围的产业结构调整正在加速进行，国际产业分工正在重新“洗牌”，发达国家的一些制造业加快向外部转移。这是我们的机遇。但我们也要看到，目前转移过来的大都是来料加工和装配等工序，加工深度不高，真正技术含量高的并不多。要在全球产业结构调整中占据有利地位，必须迅速提高劳动者的综合素质，学习新知识，掌握新技能，实现劳动力资源的优化配置。
数控卷板机这个行业是需要大量技术人才的行业，在此我们给一些学生支招。如果有兴趣可以定向数控折弯机行业发展。这是一个潜力行业，所需要的人才会越来越多。 |
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